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企业的发展需要良好的氛围,管理者正以一种强烈的使命感在企业中、员工中创造一个和谐、平等、向上的氛围。宜华因我们光荣,我们因宜华而自豪。
良好的文化氛围,有效保证了“以人为本”管理策略的实施。
宜华企业注重组织,建立、健全了党、团、工会的活动制度,有效地促进了企业的发展,2000年8月,在企业中成立党委,是省内非公有制企业中首家成立党委的企业。
企业积极倡导文化建设,力求形成创新求变的组织氛围,造就员工的成就感、归属感,塑造企业的凝聚力,使企业充满活力。