2025年4月10日，揭阳职业技术学院经济管理系副主任李国波率教师团队到酒店开展“岗课融通，助力学生就业”课程教学改革交流活动。此次参观交流旨在通过校企深度合作，构建“教学—实践—就业”一体化培养模式，有效提升学生就业竞争力，为酒店高质量发展提供人才支持。

首先，酒店人力资源总监陈斯纳及HR团队带领学校教师团队参观了酒店各运营区域并介绍了酒店的经营理念和特色，让老师初步了解酒店运营的内外部环境及经营优势，学校李国波主任对酒店的潮韵文化特色、服务细节及员工的专业形象给予了高度的评价。

随后，在交流座谈会上，酒店详细介绍了酒店的实习生培养计划及人才培养体系，并提出了酒店对人才的核心需求，学校也提出了培养学生的教学计划和期望。校企双方围绕校企岗课融通的核心实施路径展开深入探讨。第一，在课程体系重构方面，学校将与酒店企业合作，将典型岗位的能力转化为课程模块，并根据行业技术变革动态更新课程内容。同时，将酒店的真实案例引入教学，提升学生对酒店资讯的感知和问题解决能力。第二，在校企深度合作方面，学校将邀请企业导师进课堂，传递一线经验；第三，建立校外实训基地，模拟酒店真实场景，实现实习就业一体化，企业通过实习期表现提前锁定人才。

通过本次活动，校企双方在课程体系重构、共建实训场景、实习就业一体化养等方面达成共识，校方高度认可汕头宜华国际大酒店在行业标杆影响力塑造及“双元育人”机制创新方面取得的成果，为深化“岗课融通”校企合作模式奠定了坚实基础。

展望未来，汕头宜华国际大酒店将秉承宜华集团"创新求变、务实笃行"的企业精神，深度践行“产教协同、价值共生”的发展理念，将“品质为基、服务致臻”的宜华文化植入校园、强化价值认同的同时，建立校企双向赋能机制，为学生提供更优质的教育资源和实习就业机会，助力酒店高质量发展的人才需求，实现教育链与人才链的有机衔接。